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De nombreux secteurs d'activités accompagnés

Notre clientèle est celle d'un avocat généraliste de l’accompagnement des petites et moyennes structures…
 

Nos missions et prestations

 

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Cabinet d'Avocat à Lyon

Maître Pascal Remillieux

07 89 99 66 35

Cabinet d’avocat individuel et indépendant, nous plaçons au cœur de notre méthodologie une approche pluridisciplinaire des projets et problématiques objets de nos prestations.

C’est pourquoi ponctuellement nous faisons appel, en accord avec nos clients, aux services d’autres professionnels avec qui nous avons l’habitude de travailler (consultants, notaire, expert-comptable…) pour mener à bien nos missions.


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Le droit au service de votre projet

Fort de l’originalité de notre parcours professionnel et notamment de l’expérience de la direction d’association et d’entreprise dans des secteurs d’activité en pleine mutation, au cœur notamment de la révolution numérique, nous n’envisageons pas nos missions comme celles, parfois regrettée, du « juriste qui non » !

Bien au contraire, tout en sécurisant vos projets avec la prudence de rigueur de l’avocat, en intégrant à nos analyses les problématiques financières, marketing, de communication, de gestion de projet ou encore de gestion des ressources humaines, nous abordons nos missions comme celles d’un partenaire accompagnant au mieux votre projet en cherchant des solutions, y compris nouvelles ou innovantes, adaptées à votre situation.
 

Votre projet    Notre accompagnement


Maître Remillieux, Avocat à Lyon

Votre Avocat vous reçoit sur rendez-vous

Du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00

07 89 99 66 35

Toque n°1221

60 rue Jaboulay

69007 Lyon

 

Contrat de rémunération d’un agent sportif et condition suspensive

Par un arrêt du 29 novembre 2023, la Cour de cassation rappelle, au visa des articles 1134 et 1176 du Code civil dans leur rédaction antérieure à l'ordonnance du 10 février 2016, que lorsqu’une obligation contractuelle est établie avec une condition suspensive fixant un délai pour la survenue d’un événement, cette condition est réputée non remplie si le délai s’achève sans que l’événement ne se produise. Dès lors, au jour d’achèvement du délai, le contrat est devenu caduc et il ne pouvait plus être renoncé à la condition suspensive.

Un contrat de travail à durée déterminée a été conclu, pour trois saisons entre un joueur de football professionnel et un club. Le contrat mentionnait le recours aux services d'un agent sportif.

Par un avenant à la convention de rémunération d'agence sportive en date du 20 février 2014, le club, le joueur professionnel et l'agent sportif sont convenus que, dans l'hypothèse où le joueur ferait l'objet d'une mutation définitive dans un autre club avant le 30 juin 2014 inclus, les commissions dues au titre des saisons 2014/2015 et 2015/2016 seront garanties par le club et acquises à l'agent quand bien même le joueur ne ferait plus partie de l'effectif du club.

Le 8 aout 2014, le joueur est transféré dans un nouveau club. Il saisit la juridiction prud’homale d'une demande en condamnation de son ancien club au paiement de diverses sommes.

La question posée à la Cour était de savoir s’il était possible de renoncer à une condition suspensive postérieurement à sa défaillance.

Les hauts magistrats constatent que la condition suspensive était défaillie le 30 juin 2014, de sorte que le contrat était caduc à cette date. Par conséquent, il ne pouvait plus être renoncé à cette condition ultérieurement.

Soc. 29 nov. 2023, n° 22-11.398

Auteur : Éditions Lefebvre Dalloz – Tous droits réservés. 

Maître Pascal Remillieux

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